La lutte contre les discriminations et les barrières d'accès à l'emploi favorise la justice sociale, la prospérité et la paix. Se fondant sur les conventions des droits de l’homme et les normes internationales du travail, Les signataires de cette Charte de la dignité s'engage à :
01
Assurer la diversité et l'égalité des chances devant l'emploi
02
Proscrire toutes formes de discriminations dans les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines
03
Privilégier le primat des compétences avant tout
04
Respecter le droit du travail en vigueur et à promouvoir le dialogue social
05
Garantir la dignité, le volontariat et les meilleures conditions de travail
06
Sensibiliser et former les acteurs sur les sujets de discrimination et de dignité en emploi